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為廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，曲阜師大于4月16日、17日通過視頻會議形式先后舉辦兩場2022屆畢業(yè)生就業(yè)推介會，架好線上訪企拓崗“云梯”，吸引328家用人單位參加，推動了就業(yè)供需有效對接。曲阜師大黨委書記戚萬學、校長張洪海、副校長胡欽曉出席會議，帶頭為學生“代言”、向企業(yè)問需。學校25位學院院長、副院長化身“種草”主播，為自家學生爭取成功求職機會。

曲阜師大2022屆畢業(yè)生就業(yè)推介會4月16日師范專場

曲阜師大2022屆畢業(yè)生就業(yè)推介會4月17日非師范專場

曬出辦學核心指標，加持育人特色優(yōu)勢

會上，學校領(lǐng)導向前來云端聚會的各位朋友表示熱烈歡迎，向長期關(guān)心、支持學校建設與發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友表示衷心感謝，并通過一系列實例和數(shù)據(jù)，曬出學校在學科建設、科研創(chuàng)新、人才隊伍建設、文化傳承等辦學核心指標上的硬實力，彰顯出學校的教師教育優(yōu)勢和人才培養(yǎng)特色。

“擔當為國弘文，培養(yǎng)大國良師，是曲阜師大與生俱來的使命。”學校領(lǐng)導指出，曲阜師范大學初創(chuàng)濟南、扎根曲阜、拓展日照，堅持圍繞卓越教師培養(yǎng)和文化傳承創(chuàng)新這“兩翼”打造核心競爭力，以師范類優(yōu)勢學科引領(lǐng)文理工管法多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，致力于培養(yǎng)具有君子風范、家國情懷的卓越教師和新時代創(chuàng)新型人才。

“我們目前共獲批國家級一流本科專業(yè)建設點18個、省級一流本科專業(yè)建設點29個?！睂W校領(lǐng)導表示，曲阜師大近年來堅持以本為本，致力于為學生提供優(yōu)良的教育教學資源和成長成才環(huán)境，實現(xiàn)了教育教學質(zhì)量新提升，先后入選國家虛擬仿真實驗教學中心、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育典型經(jīng)驗高校、國家級語言文字推廣基地、教育部實施卓越中學教師培養(yǎng)高校，是全國十所“教育部師德師風建設基地”之一、全國唯一的“中外青少年交流基地”。

“教師教育是我們始終堅守的辦學底色，傳統(tǒng)文化是我們著力打造的辦學特色?！?學校領(lǐng)導介紹，曲阜師大師范類專業(yè)總數(shù)達到22個，覆蓋了所有基礎教育課程門類，居山東高校第1位，同時成為山東省第一所集學術(shù)和專業(yè)博士授權(quán)、兼有本碩博貫通的教師教育培養(yǎng)體系的高校。學校培養(yǎng)的師范生在目前舉辦的9屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽中，創(chuàng)造了一等獎獲獎總數(shù)7次位居全省第一的紀錄。同時，曲阜師大深入實施“文化立校”戰(zhàn)略，將傳統(tǒng)文化融入立德樹人，構(gòu)建“以文化人”特色育人體系，增強廣大青年學子的文化自覺和文化自信。

“我們堅持扶優(yōu)、扶特、扶需、扶新，全面提升學科實力?！睂W校領(lǐng)導指出，教育教學成績的取得，離不開學科這一“龍頭”，曲阜師大目前在ESI世界前1%學科、山東省一流學科、山東省“高峰學科”和“優(yōu)勢特色學科”、博士一級學科總量等方面，均居山東省屬高校前3位。

與此同時，曲阜師大始終強調(diào)科研與教學的有機統(tǒng)一，夯實基礎研究優(yōu)勢，彌補應用研究短板，堅持將科研的優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)優(yōu)勢；把人才工作作為強校的主導性戰(zhàn)略，打造了一支“站得住講臺、出得了成果、守得住師魂”的高素質(zhì)專業(yè)化師資隊伍，不斷強化著為黨育人、為國育才的師資保障。

“曲阜師大建校以來累計培養(yǎng)輸送近50萬名優(yōu)秀畢業(yè)生，他們奮斗在各領(lǐng)域一線崗位，成為母校一張張閃亮的名片?！睂W校領(lǐng)導介紹，曲阜師大多年來涌現(xiàn)出一批國家科技學術(shù)領(lǐng)軍人才、黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)精英、知名藝術(shù)家和以名師、名校長為代表的優(yōu)秀師資和教育管理人才，為國家特別是山東省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。

“真誠希望我們更多的學生畢業(yè)后能在大家提供的崗位上砥礪進取、追求卓越。”學校領(lǐng)導表示，曲阜師大今年共有八千余名本科應屆畢業(yè)生和近兩千名研究生應屆畢業(yè)生，他們經(jīng)過曲園厚重文化底蘊的熏陶，正以青春之我、奮斗之我，時刻準備為民族復興鋪路架橋、為祖國建設添磚加瓦，歡迎廣大企事業(yè)單位來校選才用才。

“我們培養(yǎng)的學生一線實踐經(jīng)歷足！”、“我們學院的畢業(yè)生在用人單位那里一直口碑很好！”、“我們的學生在各類專業(yè)競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中屢創(chuàng)佳績！”、“我們學生身上具有‘四個實’——理論厚實、作風樸實、技能扎實、創(chuàng)新求實！”、“我們的學生表現(xiàn)出‘四個強’——學習能力強、教學能力強、適應能力強、工作能力強！”……本次推介會上，曲阜師大25個學院的院長、副院長紛紛站到鏡頭前，就各自的人才培養(yǎng)亮家底、曬干貨，向各企事業(yè)單位“種草”推薦，為畢業(yè)生求職就業(yè)“打Call”。

用人單位在線“直播帶崗”，曲師學子職場表現(xiàn)頻獲點贊

本次就業(yè)推介會上，一批企事業(yè)單位相關(guān)負責人現(xiàn)場“直播帶崗”，表達了面向曲阜師大畢業(yè)生招賢納才的滿滿誠意。來自日照市人社局、濱州市濱城區(qū)教體局、菏澤市巨野縣教體局、歌爾股份有限公司、中國移動濟寧分公司、濟南黃河雙語實驗學校、山東平正大（日照）律師事務所、青島金石教育科技股份有限公司等單位的負責人，在會上作了交流發(fā)言，重點介紹了各地方和單位的用人需求、引才政策以及對曲阜師大畢業(yè)生的反饋評價。

“我們高度重視與曲阜師大的合作交流，每年定期開展校地聯(lián)合招聘會。” 日照市人社局黨組成員、副局長陳維江在會上詳細介紹了日照市突出高校畢業(yè)生就業(yè)工作、出臺“日照英才”工程的相關(guān)情況。他說，自曲阜師大2002年建立日照校區(qū)以來，近3000名曲師畢業(yè)生選擇在日照就業(yè)創(chuàng)業(yè)，很多已經(jīng)成長為各行各業(yè)的骨干人才，為日照經(jīng)濟社會發(fā)展作出了大量貢獻，為城市發(fā)展注入了青春活力。

“我們計劃在曲阜師大設立招聘專場，引進80名左右?guī)煼额悓I(yè)全日制本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生?！睘I州市濱城區(qū)教育和體育局黨組書記、局長韓新民在會上簡要介紹了濱城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展成就，盛邀曲師大同學加盟濱城教育。他說，多年來有許多曲師大畢業(yè)生在濱城任教，他們經(jīng)過曲師大的專業(yè)教育和文化熏陶，師德修養(yǎng)高、專業(yè)素質(zhì)強，目前均為業(yè)務骨干，有的成長為校級領(lǐng)導和中層干部，是濱城教育的一支生力軍。

“2022年我縣計劃為教育系統(tǒng)引進高層次人才300名，目前曲阜師大畢業(yè)生簽約86人?！焙蕽墒芯抟翱h委教育工委副書記、縣教體局黨組成員、副局長丁遠在會上介紹了巨野縣高層次人才引進工作情況，對曲阜師大長期以來給予巨野縣教育事業(yè)的大力支持深表感謝。她表示，2019年至今全縣引進高層次人才700人左右，其中曲阜師大畢業(yè)生近300人，這些曲園學子在工作中都充分體現(xiàn)出了優(yōu)秀的個人素質(zhì)和扎實的業(yè)務水平。

“今年3月份已有37位曲阜師大畢業(yè)的同學拿到了我們公司的錄用通知。”歌爾股份有限公司員工管理部總經(jīng)理魏文濱在會上介紹了公司發(fā)展成就以及與曲阜師大合作辦學所取得的成果。他表示，曲阜師大畢業(yè)生目前在歌爾就職的技術(shù)管理員工共計130余人，其中20余人擔任公司技術(shù)骨干、10人任部長及以上管理職務，“他們表現(xiàn)出踏實、有擔當?shù)暮闷焚|(zhì)，進入公司后適應能力強，成長迅速?！贝饲?，曲阜師大與歌爾股份有限公司于2020年11月簽訂了合作辦學協(xié)議，校企雙方共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，開啟本科聯(lián)合育人。

“近三年來我們共計招聘曲阜師大畢業(yè)生48人?！敝袊苿訚鷮幏止救肆Y源部招聘主管江艷在會上簡要介紹了山東移動公司的情況、員工職業(yè)發(fā)展通道以及校園招聘情況，對曲阜師大利用人才、學科優(yōu)勢為移動公司培養(yǎng)輸送了一批批優(yōu)秀人才表示感謝。

“我們目前的在校教師中就有曲阜師大畢業(yè)生62人，這些優(yōu)秀青年教師專業(yè)基礎扎實，實踐能力強，富有創(chuàng)新思維和行動力?！睗宵S河雙語實驗學校校長于景和在會上介紹了學校的主要辦學情況，希望更多曲阜師大畢業(yè)生加入到黃河雙語，為高素質(zhì)教師隊伍建設注入新力量。

“我們本次計劃招聘各類律師共計50人。” 山東平正大（日照）律師事務所徐冬霞律師在會上介紹了律所發(fā)展情況和用人需求。她說，律所目前的負責人就是曲阜師大98級的校友，去年3月律所與曲阜師大法學院簽署了合作協(xié)議，歡迎曲師學子加入律所團隊。

“今年我們針對2022屆校招開放的招聘需求人數(shù)是100人，目前已經(jīng)有21名曲阜師大的優(yōu)秀同學通過了面試?！?青島金石教育科技股份有限公司人力資源總監(jiān)助理徐浩森在會上介紹了公司的業(yè)務發(fā)展情況，希望與曲阜師大開展更多的校企合作，吸引更多曲園學子加盟公司。

本次會上，此前已成功被巨野教育系統(tǒng)和歌爾股份有限公司錄取聘用的曲阜師大2022屆畢業(yè)生代表，現(xiàn)場與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書。

身邊榜樣分享求職“上岸”心得，實招暖招助力更加充分就業(yè)

為了發(fā)揮身邊榜樣的力量，幫助畢業(yè)生樹好擇業(yè)觀念、擺正就業(yè)心理、提升求職應聘技能，本次會議還邀請了就業(yè)成功的畢業(yè)生代表現(xiàn)場分享求職“上岸”心得。

“求職不是一個人的孤軍奮戰(zhàn)，而是一個團隊的共同努力。”曲阜師大馬克思主義學院2022屆本科畢業(yè)生王曉婷同學目前已經(jīng)通過了煙臺市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘考試，即將成為一名人民教師。她介紹說，為了增強同學們的教學能力、提高面試技巧，學院的指導老師們專門為求職應聘的同學組織模擬面試，并給出具體、實用的建議，為同學們的面試備考提供了很大的幫助。

“要主動出擊，把握求職黃金期?！眮碜陨茖W學院的2022屆畢業(yè)生董洪樂同樣即將走上教師崗位，她已簽約夏津育中萬隆中英文高級中學。她說，學校就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號以及開展的“空中宣講會”、線上招聘會等平臺和渠道提供了很多就業(yè)信息和機會，同學們應該善于運用這些資源，主動尋求就業(yè)機會。

“很開心收到了心儀公司的Offer，求職過程也是重新認識自己、提升自己的過程?！庇嬎銠C學院2022屆畢業(yè)生全膺潼同學認為，選擇就業(yè)崗位最重要的是要有準確的自我認知，明白自己的內(nèi)心所想、能力所至、優(yōu)勢所在，才能精準定位自己的未來發(fā)展方向。

“我認為第一次就業(yè)不能只關(guān)注工資和福利待遇，雖然這些也很重要，但是更要關(guān)注的是在這里工作能否讓自己有更多的提升?！惫W院2022屆畢業(yè)生陳宇航目前已經(jīng)拿到歌爾股份有限公司的錄用通知，她非常感謝學院的老師們在自己求職迷茫、沒有方向時幫著分析利弊、給予關(guān)心支持。

為進一步加強疫情防控常態(tài)化下畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務，曲阜師大今年3月份專門召開了2022屆本科畢業(yè)生就業(yè)工作推進會，強調(diào)要把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程抓牢抓實，舉全校之力落實保障畢業(yè)生就業(yè)的各項舉措，千方百計促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。學校還出臺《2022屆本科生春季學期就業(yè)工作方案》，就分類別建立畢業(yè)生就業(yè)工作臺賬，實現(xiàn)畢業(yè)生指導幫扶全覆蓋，“一對一”幫扶“困難畢業(yè)生”就業(yè)，開展畢業(yè)生的精細化、精準化就業(yè)指導和服務等，作出了具體部署。學校就業(yè)指導中心還吃透用好就業(yè)政策紅利，大力宣傳西部計劃、三支一扶等服務基層崗位，引導畢業(yè)生到基層、到一線、到國家和人民需要的地方建功立業(yè)，并著力打造集“云指導”“云服務”“云咨詢”為一體的智慧“云就業(yè)”服務體系。

據(jù)了解，在本次就業(yè)推介會落實學校書記校長“訪百企”的基礎上，曲阜師大接下來還將開展學院書記、院長“訪企拓崗促就業(yè)”系列線上線下活動，為推動2022屆畢業(yè)生就業(yè)多出實招、暖招。（文/李文振 石璐 圖/劉萌）

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