《不一樣的就業(yè)季 “面試直通車”開進(jìn)校園》到底具體內(nèi)容是什么？下面由我們自成學(xué)歷信息網(wǎng)小編把收集的內(nèi)容分享給大家：

5月10日下午，兩輛載著11家企業(yè)面試官的“面試直通車”開進(jìn)南京工程學(xué)院，應(yīng)屆畢業(yè)生們與面試官進(jìn)行了一場“見面不接觸”的求職面試。

據(jù)了解，11家用人單位帶來了150個崗位。所有入校人員持24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、查驗兩碼，測量體溫，全過程封閉管理。當(dāng)天的現(xiàn)場分為等待區(qū)、面試區(qū)、求職區(qū)、就業(yè)指導(dǎo)區(qū)四個區(qū)域。在等待區(qū)，工作人員在收取學(xué)生簡歷，并發(fā)放面試號碼牌。在面試區(qū)，兩輛“面試直通車”共設(shè)置11個面試窗口，車窗上印有相對應(yīng)企業(yè)名稱，面試官和學(xué)生通過語音對話系統(tǒng)“隔窗面試”，既面對面，又不接觸。

當(dāng)天有500多名學(xué)生前來面試?！皡⒓用嬖嚨挠萌藛挝慌c學(xué)生前期已經(jīng)在網(wǎng)上有過接觸了解，并互有意向，今天組織他們線下見面，實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，提高簽約成功率?！蹦暇┦袆趧泳蜆I(yè)服務(wù)管理中心主任韓小燕介紹。

受疫情影響，高校校園實行封閉管理。南京熊貓集團(tuán)人事專員葉女士說：“今年沒有大規(guī)模的專場招聘會，招聘渠道減少，希望人社部門能夠多組織這類面試，增進(jìn)企業(yè)和應(yīng)聘者的相互了解?！?/p>

南京工程學(xué)院黨委書記史國君介紹，今年學(xué)校研究生、本科生畢業(yè)人數(shù)在6500人左右，學(xué)生的就業(yè)率在70%左右?！耙驗橐咔榉揽氐脑颍覀兦捌诘恼衅腹ぷ骰径荚诰€上進(jìn)行，相對來說面試的效果欠缺一點。‘面試直通車’形式是一個創(chuàng)新之舉。”他表示，當(dāng)天來的11家企業(yè)都是優(yōu)質(zhì)企業(yè)，接下來南京工程學(xué)院將繼續(xù)積極組織線上線下招聘、面試，讓畢業(yè)生找到心儀的工作。韓小燕表示，南京市人社部門已與南京所有高校取得聯(lián)系，下一步，“面試直通車”還將陸續(xù)開進(jìn)南京工業(yè)大學(xué)等其他高校。

據(jù)介紹，本輪疫情以來，南京市人社部門在前期組織線上招聘、直播帶崗、“空中校企專場”面試等基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新舉措，除了“面試直通車”進(jìn)高校招聘活動外，5月10日上午還組織50家用人單位攜1200多個崗位赴南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展首場線下校園招聘會。就業(yè)招聘逐步從線上轉(zhuǎn)到線下，進(jìn)一步實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，提高了畢業(yè)生的就業(yè)簽約成功率。（施博翰）

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