據(jù)自成學歷信息網(wǎng)小編的了解，《廣西實施“四項行動”積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作》的具體情況是這樣的：

教育部簡報〔2022〕第32期

廣西壯族自治區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主線，推動實施“四項行動”，著力健全就業(yè)工作機制，做好重點群體幫扶，優(yōu)化就業(yè)指導服務，努力促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

實施“留桂就業(yè)計劃”行動。一是積極推動地方政府與高校聯(lián)動“穩(wěn)崗”。建立“自治區(qū)—設區(qū)市—高?！比壒ぷ黧w系，著力構(gòu)建就業(yè)崗位協(xié)同挖掘、就業(yè)資源互通共享的工作格局，組織全區(qū)國有企業(yè)、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等用人單位每月至少舉辦2場推介活動，向高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。建立地方政府與駐地高校對口聯(lián)絡機制，按照行業(yè)對口原則，指導推動相關部門與高校簽署就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作合作協(xié)議，開展常態(tài)化對接服務，目前南寧、崇左、來賓等14個地級市均已開展對口服務工作。二是積極開發(fā)基層公共管理和社會服務崗位“擴崗”。調(diào)研摸排基層社區(qū)對教育醫(yī)療、公共服務、社會救濟、法律援助等人員需求，定向招聘高校畢業(yè)生，已累計“擴崗”2萬余個，招聘2022屆畢業(yè)生4700余人。創(chuàng)設“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員”專項計劃，招聘5000余名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的行政村工作。三是積極開展廣西企業(yè)專場招聘活動“送崗”。支持引導區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校積極聯(lián)系對接，并對完成招聘簽約的企業(yè)給予相應補貼。如，第二季度集中組織開展區(qū)內(nèi)規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)校企對接行動，對新增招聘簽約1年以上勞動合同職工的重點企業(yè)，給予1000元/人的獎補。積極開展留桂就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，為畢業(yè)生提供政策解讀、創(chuàng)業(yè)咨詢等服務，發(fā)放留桂就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務清單、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務手冊、求職指引公開信等“就業(yè)服務禮包”，進一步吸引更多畢業(yè)生留桂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

實施重點群體就業(yè)幫扶行動。一是強化一對一“結(jié)對幫”。按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的畢業(yè)生等特殊群體安排專門工作人員重點幫扶，在畢業(yè)生離校前至少完成3次有效談心談話、3次有效崗位推薦，幫助學生盡快就業(yè)。二是實施就業(yè)培訓“技能扶”。以提升特殊群體畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，扎實推進實施“宏志助航計劃”，依托自治區(qū)內(nèi)8個全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地，探索實施“培訓師選拔—集體備課—上門培訓”模式，重點對特殊群體畢業(yè)生開展就業(yè)能力提升培訓，目前已培訓畢業(yè)生8100余人。積極推進殘疾青少年職業(yè)教育，舉辦首屆殘疾學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，實施殘疾畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益項目，開展3期殘疾青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)職業(yè)技能提升培訓班，進一步提高殘疾學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是發(fā)放就業(yè)補貼“資金助”。擴大就業(yè)補貼資助范圍，采用線上申辦、資金直達等方式，已向17.2萬名特殊群體畢業(yè)生累計發(fā)放補貼2.49億元。四是建立常態(tài)化招聘機制“服務優(yōu)”。定期舉辦特殊群體畢業(yè)生專場招聘會，集中發(fā)布崗位信息，不間斷提供就業(yè)機會，目前已舉辦10余場家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙選會。設立“專升本專項計劃”，進一步提高脫貧家庭高校畢業(yè)生升學深造機會，目前已錄取6800余人。

實施就業(yè)服務質(zhì)量提升行動。一是創(chuàng)新開展“云招聘”。在嚴格做好疫情防控工作基礎上，組織舉辦各類小型化、多頻次、行業(yè)性的校園招聘活動。推廣網(wǎng)絡招聘和線上簽約，開展“直播帶崗”網(wǎng)絡招聘、定向送崗等系列活動，推行“不見面”就業(yè)服務。支持高校建設視頻面試場地，多種形式加強線上就業(yè)活動與服務，幫助畢業(yè)生提高線上招聘成功率。今年全區(qū)共舉辦各類招聘活動6800余場，提供就業(yè)崗位144.3萬個。二是推動信息“云共享”。優(yōu)化就業(yè)資源信息平臺，加強自治區(qū)級、校級就業(yè)資源平臺與國家24365大學生就業(yè)服務平臺的對接共享，努力確保畢業(yè)生及時獲取就業(yè)崗位信息。三是優(yōu)化就業(yè)“云報到”。取消高校畢業(yè)生在自治區(qū)內(nèi)落戶、就業(yè)報到、檔案轉(zhuǎn)遞等與報到證的關聯(lián)，實現(xiàn)畢業(yè)證同效替換。向畢業(yè)生提供“網(wǎng)辦”“簡辦”“秒辦”等就業(yè)服務，持續(xù)優(yōu)化簡化就業(yè)手續(xù)，在全區(qū)范圍內(nèi)推動高校畢業(yè)生就業(yè)“打包一件事”，實現(xiàn)檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)網(wǎng)上辦理，努力為畢業(yè)生提供更加高效和便捷的服務。

實施“一把手”促就業(yè)行動。督導全區(qū)高校落實就業(yè)工作“一把手”工程，系統(tǒng)謀劃、一體推進，進一步完善“主要領導親自抓、分管領導專門抓、就業(yè)部門具體抓、相關部門配合抓、二級學院主體抓”的就業(yè)工作體系，統(tǒng)籌推進畢業(yè)生就業(yè)工作落實落細。實施高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，高校書記校長帶隊走訪區(qū)內(nèi)外企業(yè)，主動聯(lián)系對接用人單位，通過“走出去、請進來”相結(jié)合的方式，廣泛開拓區(qū)內(nèi)外就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。今年以來，全區(qū)高校累計走訪用人單位5252家，拓展就業(yè)崗位近13.16萬個，積極助力畢業(yè)生順利就業(yè)、盡快就業(yè)。

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